मध्‍यप्रदेश एमएसएमई प्रोत्‍साहन योजना 2019 अंतर्गत आवेदन आमंत्रित

त्रिमूर्ति न्यूज दीपक यादव
0
मध्‍यप्रदेश एमएसएमई प्रोत्‍साहन योजना 2019 अंतर्गत आवेदन आमंत्रित
-
हरदा | 05-नवम्बर-2020

    महाप्रबन्‍धक, जिला व्‍यापार एवं उद्योग केन्‍द्र, हरदा ने जानकारी देते हुए बताया कि एमएसएमई प्रोत्‍साहन योजना 2019 अंतर्गत सुक्ष्‍म लघु एवं मध्‍यम श्रेणी के निविर्माण उद्यमों जो 1 अक्‍टूबर 2019 के बाद से वाणिज्यिक उत्‍पादन कर रही है, को उद्योग विकास अनुदान गुणवत्‍ता प्रमाणन हेतु सहायता, पेटेन्‍ट/आपीआर की प्रतिपूर्ति, औद्योगिक परिसर तक अधोसंरचना विकास की सहायता, अपशिष्‍ट प्रबन्‍धन प्रणाली की स्‍थापना सहायता आदि हेतु सहायता प्रदान की जाती है। पूर्व में स्‍थापित इकाईयों को विस्‍तार/डायवर्सिफिकेशन/तकनिकी उन्‍नयन हेतु यन्‍त्र एं संयंत्र में सूक्ष्‍म उद्यम इकाई को 10 लाख या अधिक, लघु उद्यम इकाई को 25 लाख या अधिक एवं मध्‍यम उद्यम को एक करोड़ या अधिक निवेश होने पर नवीन औद्योगिक इकाई के समकक्ष 40 प्रतिशत उद्योग विकास अनुदान की सुविधा प्राप्‍त होगी।
      नई औद्योगिक इकाई को यन्‍त्र एवं संयंत्र और भवन में किये गये पात्र निवेश का 40 प्रतिशत उद्योग विकास अनुदान के रूप में 4 समान वार्षिक किश्‍तों में दिया जावेगा। महिला, अजा, अजजा उद्यमी द्वारा स्‍थापित इकाई के लिये प्रतिवर्ष 2 प्रतिशत (चार वर्ष हेतु) अतिरिक्‍त अनुदान दिया जावेगा। वाणिज्यिक उत्‍पादन दिनांक से अधिकतम 90 दिवस के अन्‍दर निर्धारित प्रारूप में आवेदन जिला व्‍यापार एवं उद्योग केन्‍द्र में जमा करना होगा। इस हेतु लाभ लेने वाली इकाईयों में कुल रोजगार का 70 प्रतिशत मध्‍यप्रदेश के स्‍थानीय निवासी होना अनिवार्य है तथा मध्‍यप्रदेश शासन के आरक्षण नियमानुसार होना चाहिये।
      एमएसएमई प्रोत्‍साहन योजना 2019 अंतर्गत आवेदन हेतु उद्यम पंजीयन, जीएसटी पंजीयन, सी.ए. का सर्टिफिकेट, प्रथम विक्रय बिल, वित्‍त पोषित संस्‍था का स्‍वीकृति अथवा वितरण पत्रक होना आवश्‍यक है। योजनांतर्गत स्‍वरोजगार योजनाओं का लाभ ले चूकी इकाई अपात्र रहेगी एवं शासन द्वारा निर्धारित अपात्र उद्योगों को यह सहायता प्रदान नहीं की जावेगी। अपात्र उद्योगों की सूची हेतु कार्यालय जिला व्‍यापार एवं उद्योग केन्‍द्र हरदा में महाप्रबन्‍धक, प्रबन्‍धक तथा सहायक प्रबन्‍धक से सम्‍पर्क कर जानकारी प्राप्‍त की जा सकती है।

एक टिप्पणी भेजें

0 टिप्पणियाँ
एक टिप्पणी भेजें (0)
To Top